Pour établir ce premier point d’étape, nous nous sommes appuyés sur une série de trois entretiens réalisés auprès de soignants exerçant dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et sur une enquête quantitative menée entre le 4 et le 11 janvier ...
Résultats pour : ressources humaines
Numéro 611 - dĂ©cembre 2021[dossier]
Rapport HCAAM
La régulation du système de santé*
Le rapport du Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (HCAAM) du 26 mai 2021 complète et enrichit les travaux entamés par le Haut Conseil au sujet de la régulation de notre système de santé. Dès 2018(1), le HCAAM s’est prononcé en faveur d’un scénario de rupture dans ...
Numéro 610 - novembre 2021[expĂ©rience compĂ©tences]
réflexion
Les risques de l’effet domino sur l’absentéisme à l’hôpital
Robert K. Merton a été parmi les plus célèbres sociologues de la seconde moitié du XXe siècle(1). Il demeure l’un des théoriciens des prophéties autoréalisatrices en analysant, comme d’autres avant lui, la notion d’ambivalence des acteurs. La situation actuelle du marché du travail ...
Numéro 605 - avril 2021[dossier]
analyse
Innovation de business model et désintermédiation
Le cas des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs
L’arrivée de l’agrégateur Mastersbooking.fr semble soulever cette question chez les acteurs français de l’enseignement supérieur. Cet agrégateur – plateforme proposant un inventaire exhaustif des offres disponibles – propose aux étudiants de faciliter la gestion de leur dossier de ...
Numéro 604 - mars 2021[JuriSantĂ©]
Droit en santé
Le dossier administratif de l’agent
Peut-on y mettre tout (et n’importe quoi) ?
Concernant le dossier individuel d’un agent, la cour administrative d’appel de Bordeaux, dans un récent arrêt du 11 janvier dernier(1), a été interrogée sur la présence d’un mail remettant en cause le comportement de l’agent et sur le bien-fondé de la demande de ce dernier de retirer ...
Numéro 598 - septembre 2020[JuriSantĂ©]
Droit en santé
De la notation à l’évaluation
La transformation du cadre d’évaluation des agents hospitaliers
Le dispositif Le dispositif d’entretien professionnel annuel prévu par le décret du 12 juin 2020 ressemble à celui prévu pour la fonction publique d’État (2012) et la fonction publique territoriale (2014). Il rappelle également celui prévu pour les agents contractuels, en fonction ...
Numéro 598 - septembre 2020[rĂ©flexion]
opinion
Transformations hospitalières
Stop ou encore ?
Force est de constater que ni « Ma santé 2022 », ni les plans d’urgence n’apportent de réponse aux quatre marqueurs principaux de cette rupture profonde entre le monde hospitalier public et les gouvernements successifs de ces dix ou quinze dernières années : un sentiment de ...
Numéro 598 - septembre 2020[rĂ©flexion]
organisation
Le dimensionnement des effectifs paramédicaux
Pour des critères nationaux homogènes
Par leurs témoignages de prise en soins des patients, les soignants attestent qu’ils aiment leur profession. Pour autant, ils expriment leur fatigue à assumer une charge de travail importante et les aléas organisationnels auxquels ils doivent régulièrement s’adapter(2). Dans une étude (3) ...
Numéro 597 - juillet 2020[dĂ©cryptage]
commentaire
Loi de transformation de la fonction publique
Kévin, Martine, ou les deux ?
Dans quelques jours, nous allons célébrer le premier anniversaire de la loi de transformation de la fonction publique. Pas au sens festif du terme, il n’y aura ni effusion ni joie. Nous serons, pour les plus chanceux, dans quelques lieux de villégiature hexagonaux à prendre du recul sur la ...
Numéro 594 - mars 2020[dĂ©cryptage]
ressources humaines
Et la loi créa… le contrat de projet
En ajoutant un nouveau cas de recours aux personnels contractuels dans la fonction publique hospitalière (FPH), la loi autorise, en quelque sorte, à « contractualiser » avec une personne identifiée pour des missions qui auraient jusqu’alors été réalisées dans le cadre du conseil ...
Numéro 590 - novembre 2019[JuriSantĂ©]
Droit de la santé
Médiation dans les ressources humaines hospitalières
Savoir limiter la casse ?
Ce décret dote les établissements de la fonction publique hospitalière (FPH) d’un dispositif ad hoc, à la différence de la fonction publique territoriale et de la fonction publique d’État, pour lesquelles un décret de février 2018(2) a certes introduit plus tôt la démarche, mais pour ...
Numéro 589 - octobre 2019[dossier]
Colloque adrhess
Qualité de vie au travail
et innovations managériales
La réforme de la fonction publique Maud Soulier, adjointe au sous-directeur des ressources humaines à la Direction générale de l’offre de soins (DGOS) du ministère des Solidarités et de la Santé, a présenté les orientations du projet de loi de transformation de la fonction publique. Ce ...
Numéro 586 - mai 2019[avis d’expert]
Pratique
Dossier agent
La dématérialisation, c’est maintenant !
Les obligations réglementaires constituent un catalyseur puissant permettant d’engager la dynamique avec, en perspective, l’élargissement progressif des dispositifs de dématérialisation et la transformation numérique du métier : un cadre réglementaire très structuré encadrant la ...
Numéro 582 - janvier 2019[expĂ©rience]
Ressources humaines
Le pool de remplacement
Une organisation Ă dimensions variables
La création et la gestion du pool de remplacement au centre hospitalier d’Aurillac s’inscrivaient comme axe prioritaire du projet social de l’établissement (2015-2020) et le chef d’établissement s’était engagé à faire rapidement progresser les conditions de suppléance face à un ...
Numéro 580 - novembre 2018[actualitĂ©]
Mission Chu de demain
Symbiose, créativité et excellence
Dans le contexte de l’anniversaire des soixante ans des ordonnances fondatrices du modèle des CHU, la ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, et la ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, Frédérique Vidal, ont fixé pour mission aux six ...
Numéro 570 - novembre 2017[rĂ©flexion]
focus
L’évaluation des charges en soins
Un défi à relever !
Dans le cadre d’une limitation des ressources des structures hospitalières, le contrôle des effectifs est un enjeu important. Au sens métamorphique et appliqué au champ des organisations, et plus spécifiquement des établissements hospitaliers, Renard (1) définit le contrôle des effectifs ...
Numéro 570 - novembre 2017[dossier]
IGAS
Plaidoyer pour le développement d’une gestion des ressources humaines médicales
Ce rapport sur les « Risques psychosociaux des personnels médicaux en établissement de santé : recommandations pour une meilleure prise en charge », sollicité en février 2016 par Marisol Touraine, alors ministre des Affaires sociales et de la Santé, faisait suite au suicide d’un ...
Numéro 558 - septembre 2016[rĂ©flexion]
Laïcité
Fonction publique et radicalisation
Un risque de moins en moins théorique
Que les services publics hospitaliers accueillent des victimes d’attentats ou qu’ils se contentent d’exercer leurs missions basées sur la liberté d’accès et le refus de toute exclusion, ils peuvent représenter une cible. Si l’accroissement des mesures de sécurité prévues par le ...
Numéro 556 - mai 2016[dossier]
Management
Une démarche participative de conduite du changement
Promouvoir le bien-ĂŞtre au travail
En 2012, l’établissement public de santé (EPS) Maison-Blanche, comme d’autres centres hospitaliers de la région Île-de-France, faisait face à une sévère pénurie d’infirmiers en psychiatrie. Afin d’engager la mise en œuvre de solutions pérennes pour une situation connue voire ...
Numéro 553 - fĂ©vrier 2016[expĂ©rience]
Stratégie
L’attractivité de l’hôpital public
Faire venir les jeunes talents, c’est d’abord les identifier, mais aussi et surtout les comprendre pour leur donner envie de venir ! Identifier les jeunes professionnels prometteurs, c’est aller sur «  leur » terrain : écoles paramédicales, facultés de médecine, unité de ...
Numéro 552 - janvier 2016[dossier]
Stratégie
La communication hospitalière
Forte de près de quarante ans d’exercice du métier de directrice d’hôpital, dont plus de la moitié en tant que chef d’établissement au sein de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) et une année en charge du secrétariat général de l’EHESP, j’ai vu apparaître dans les ...
Numéro 544 - mars 2015[JuriSantĂ©]
Droit et santé
La nouvelle bonification indiciaire
Un outil de gestion RH ?
La NBI a été instituée, suite au protocole d’accord conclu le 9 février 1990 sur la rénovation de la grille des classifications et des rémunérations des trois fonctions publiques, par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 modifiée. Elle est attachée à certains emplois impliquant ...
Numéro 543 - fĂ©vrier 2015[rĂ©flexion]
Management
La potion magique de l’engagement
En quoi cette dynamique de l’engagement peut-elle intéresser les entreprises, elles qui ont longtemps été un haut lieu de l’engagement – pour la cause ouvrière ! –, engagement essentiellement syndical qui luttait pied à pied et fonctionnait sur le mode du rapport de force ? Il est ...
Numéro 536 - mai 2014[sĂ©minaire EHESP-IDM]
Analyse
DOP : le bilan aux HUG
Directeur des opérations est un métier qui se cherche dans le domaine de la santé, comme les définitions et différents profils de postes trouvés sur Internet le montrent : « Le/la directeur/trice des opérations (DOP) est un membre de l’équipe de direction d’une entreprise. Dans ...
Numéro 535 - avril 2014[dossier]
Entretien
Violences au travail
Vous parlez dans votre ouvrage Violences au travail : l’organisation en débat (1) de « violences au travail ». Que recouvre exactement ce terme ? En quoi est-il préférable à d’autres notions comme le stress au travail ou les risques psychosociaux ? Les violences au travail ...
