1.0Gestions hospitalièreshttps://www.ricom-web8.com/gestionsyann Le Sagerhttps://www.ricom-web8.com/gestions/author/lesager-yannstudioricom-com/Parcours d’intégration en psychiatrie - Gestions hospitalièresrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="3WtryOUYF8"><a href="https://www.ricom-web8.com/gestions/parcours-dintegration-en-psychiatrie/">Parcours d’intégration en psychiatrie</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.ricom-web8.com/gestions/parcours-dintegration-en-psychiatrie/embed/#?secret=3WtryOUYF8" width="600" height="338" title="« Parcours d’intégration en psychiatrie » — Gestions hospitalières" data-secret="3WtryOUYF8" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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Depuis 2012, les hôpitaux de Saint-Maurice s’inscrivent dans une démarche d’attractivité et de fidélisation de leur personnel infirmier exerçant en psychiatrie. Après une phase d’élaboration d’un diagnostic partagé, un groupe de travail a tenu compte de la nouvelle démographie infirmière en Île-de-France pour resserrer ces objectifs autour de la fidélisation. Cet axe de travail a mobilisé différents acteurs afin de professionnaliser les parcours d’intégration des infirmiers en psychiatrie. La DRH s’est appliquée à repenser le tutorat des infirmiers novices, de la construction d’un référentiel de formation adapté au recrutement et à l’animation du groupe de tuteurs en passant par une démarche de partage de bonnes pratiques de l’encadrement de proximité. Ainsi, le projet se réalise à la fois au plan institutionnel et au niveau de l’encadrement de proximité pour une meilleure implantation dans une logique de management participatif.