{"version":"1.0","provider_name":"Gestions hospitali\u00e8res","provider_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions","author_name":"yann Le Sager","author_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/author\/lesager-yannstudioricom-com\/","title":"La confiance comme outil manag\u00e9rial - Gestions hospitali\u00e8res","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ACL7Mz1ONE\"><a href=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/la-confiance-comme-outil-managerial\/\">La confiance comme outil manag\u00e9rial<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/la-confiance-comme-outil-managerial\/embed\/#?secret=ACL7Mz1ONE\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0La confiance comme outil manag\u00e9rial\u00a0\u00bb &#8212; Gestions hospitali\u00e8res\" data-secret=\"ACL7Mz1ONE\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"L\u2019h\u00f4pital public, sans cesse confront\u00e9 au d\u00e9fi de soigner le mieux possible toute personne \u00e0 tout moment et au meilleur co\u00fbt, semble traverser une crise de valeurs. En effet, pour am\u00e9liorer sa situation financi\u00e8re, il a d\u00fb engager de profondes transformations, li\u00e9es \u00e0 des r\u00e9formes qui visent la r\u00e9organisation, la r\u00e9duction des d\u00e9ficits, la modernisation des h\u00f4pitaux, tout en proposant une offre de soins de qualit\u00e9. Mais ces changements p\u00e8sent sur les professionnels de sant\u00e9 qui peu \u00e0 peu perdent confiance dans le syst\u00e8me et la politique de sant\u00e9, qui estiment que les conditions de travail se sont d\u00e9grad\u00e9es et qui, par cons\u00e9quent, sont moins motiv\u00e9s. Quel r\u00f4le joue la confiance dans le cadre du travail et a fortiori dans le management\u2009? Serait-ce une pratique manag\u00e9riale qui pourrait r\u00e9pondre aux enjeux auxquels sont confront\u00e9s les \u00e9tablissements de sant\u00e9\u2009? Y a-t-il des limites \u00e0 miser sur une relation de confiance\u00a0?"}