{"version":"1.0","provider_name":"Gestions hospitali\u00e8res","provider_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions","author_name":"yann Le Sager","author_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/author\/lesager-yannstudioricom-com\/","title":"La titularisation des contractuels hospitaliers - Gestions hospitali\u00e8res","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"cQNHzvV8zV\"><a href=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/la-titularisation-des-contractuels-hospitaliers\/\">La titularisation des contractuels hospitaliers<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/la-titularisation-des-contractuels-hospitaliers\/embed\/#?secret=cQNHzvV8zV\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0La titularisation des contractuels hospitaliers\u00a0\u00bb &#8212; Gestions hospitali\u00e8res\" data-secret=\"cQNHzvV8zV\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"\ufeffC\u2019est parti ? Le d\u00e9cret n\u00b0 2013-121 du 6 f\u00e9vrier 2013 pris pour l\u2019application de la loi n\u00b0 2012-347 du 12 mars 2012 relative \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi titulaire dans la fonction publique est enfin paru. Il est vrai que le sort des contractuels dans la fonction publique est un sujet d\u2019actualit\u00e9 r\u00e9gulier. Dans le domaine hospitalier, on attend \u00e9galement la r\u00e9forme du statut des contractuels, \u00e0 travers la refonte du d\u00e9cret n\u00b0 91-155 du 6 f\u00e9vrier 1991. Pour l\u2019heure, les changements sont ailleurs. Les hospitaliers disposent d\u00e9sormais, \u00e0 l\u2019instar de la fonction publique d\u2019\u00c9tat et de la fonction publique territoriale, du texte n\u00e9cessaire (v\u00e9ritable s\u00e9same !) pour pouvoir mettre en \u0153uvre la proc\u00e9dure de titularisation des contractuels, pos\u00e9e par la loi du 12 mars 2012 relative (notamment) \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi titulaire et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions d\u2019emploi des agents contractuels dans la fonction publique. Synth\u00e8se d\u2019un d\u00e9cret (n\u00e9cessaire mais non suffisant !) qui annonce une nouvelle vague de r\u00e9sorption de l\u2019emploi pr\u00e9caire dans la fonction publique hospitali\u00e8re\u2026"}