{"version":"1.0","provider_name":"Gestions hospitali\u00e8res","provider_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions","author_name":"yann Le Sager","author_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/author\/lesager-yannstudioricom-com\/","title":"Le contrat de p\u00f4le en CHU - Gestions hospitali\u00e8res","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Xnq7yqcVy2\"><a href=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/le-contrat-de-pole-en-chu\/\">Le contrat de p\u00f4le en CHU<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/le-contrat-de-pole-en-chu\/embed\/#?secret=Xnq7yqcVy2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Le contrat de p\u00f4le en CHU\u00a0\u00bb &#8212; Gestions hospitali\u00e8res\" data-secret=\"Xnq7yqcVy2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"\ufeffLe secteur de la sant\u00e9 est soumis \u00e0 de profondes mutations des structures qui ont un impact sur l\u2019organisation et tous les acteurs pour la production de soins au meilleur rapport qualit\u00e9\/prix. Les lois de 2007 et la loi HPST de 2009 pr\u00e9cisent les missions des p\u00f4les et le r\u00f4le des acteurs, notamment le m\u00e9decin chef de p\u00f4le ou l\u2019assistant de gestion. Le contrat de p\u00f4le et ses objectifs \u00e9valuables arrivent comme la confirmation de l\u2019utilit\u00e9 de l\u2019organisation pour innover lors des objectifs m\u00e9dicaux ou m\u00e9dico-\u00e9conomiques ou de gestion des ressources humaines. Ces objectifs sont fix\u00e9s en fonction des recettes escompt\u00e9es par l\u2019activit\u00e9 de soins et des co\u00fbts r\u00e9els de production de soins de cette organisation polaire. L\u2019auteur montre ici le r\u00f4le innovant des acteurs par un travail collaboratif sous la responsabilit\u00e9 des membres du bureau de p\u00f4le qui initient l\u2019innovation sous contraintes de la production et l\u2019innovation manag\u00e9riale insuffl\u00e9e par le leadership du m\u00e9decin manager du p\u00f4le. Le contrat de p\u00f4le et ses objectifs \u00e9valuables, un outil de gestion et de management des hommes qui repose sur la confiance pour accro\u00eetre la performance."}