{"version":"1.0","provider_name":"Gestions hospitali\u00e8res","provider_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions","author_name":"yann Le Sager","author_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/author\/lesager-yannstudioricom-com\/","title":"Osons un nouveau management des ressources humaines ! - Gestions hospitali\u00e8res","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hAhN3rUJvd\"><a href=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/osons-un-nouveau-management-des-ressources-humaines\/\">Osons un nouveau management des ressources humaines !<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/osons-un-nouveau-management-des-ressources-humaines\/embed\/#?secret=hAhN3rUJvd\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Osons un nouveau management des ressources humaines !\u00a0\u00bb &#8212; Gestions hospitali\u00e8res\" data-secret=\"hAhN3rUJvd\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"\ufeffL\u2019h\u00f4pital a connu en quinze ans une succession de r\u00e9formes qui ont profond\u00e9ment boulevers\u00e9 sa culture. Habitu\u00e9 \u00e0 vivre et \u00e0 penser son avenir dans ses murs, il doit dor\u00e9navant inscrire son futur dans un projet de territoire, partager avec de nombreux autres acteurs sa contribution au parcours de soins des patients. Le Graal de l\u2019efficience l\u2019a propuls\u00e9, non sans mal, dans une qu\u00eate essentielle \u00e0 sa survie. Les r\u00e9formes successives de sa gouvernance l\u2019ont conduit \u00e0 repenser sa matrice de gestion pour faire une place pr\u00e9pond\u00e9rante \u00e0 la communaut\u00e9 m\u00e9dicale. L\u2019organisation polaire a \u00ab horizontalis\u00e9 \u00bb un management traditionnellement vertical."}