{"version":"1.0","provider_name":"Gestions hospitali\u00e8res","provider_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions","author_name":"yann Le Sager","author_url":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/author\/lesager-yannstudioricom-com\/","title":"Un plan pluriprofessionnel au CHU de Rennes - Gestions hospitali\u00e8res","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"lbtY4lcoST\"><a href=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/un-plan-pluriprofessionnel-au-chu-de-rennes\/\">Un plan pluriprofessionnel au CHU de Rennes<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/un-plan-pluriprofessionnel-au-chu-de-rennes\/embed\/#?secret=lbtY4lcoST\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Un plan pluriprofessionnel au CHU de Rennes\u00a0\u00bb &#8212; Gestions hospitali\u00e8res\" data-secret=\"lbtY4lcoST\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Le management d\u2019un \u00e9tablissement hospitalier ne rel\u00e8ve jamais d\u2019un seul mod\u00e8le mais plut\u00f4t d\u2019une construction d\u2019adaptation aux contextes historique, \u00e9conomique, social de p\u00e9riodes donn\u00e9es. L\u2019organisation du CHU de Rennes est fond\u00e9e sur une logique de p\u00f4les d\u2019activit\u00e9 et n\u00e9cessite un management o\u00f9 d\u00e9marche pluriprofessionnelle, organisation coll\u00e9giale et accompagnement du changement sont des dimensions partag\u00e9es par l\u2019ensemble des responsables m\u00e9dicaux, soignants, administratifs et techniques. Fin 2009, le CHU de Rennes, par la d\u00e9cision de son conseil -ex\u00e9cutif et de la commission m\u00e9dicale d\u2019\u00e9tablissement, a souhait\u00e9 mettre en \u0153uvre une formation transversale \u00e0 l\u2019encadrement et une d\u00e9marche pluri-professionnelle au sein des unit\u00e9s de soins. D\u00e9cloisonnement des cultures \u00ab\u2009m\u00e9tier\u2009\u00bb, nouvelles coop\u00e9rations des acteurs, nouvelles transversalit\u00e9s, nouveaux lieux d\u2019\u00e9changes\u2009: les professionnels doivent s\u2019approprier ces nouvelles donnes et les traduire dans leur exercice professionnel."}