{"id":15815,"date":"2015-09-01T00:00:00","date_gmt":"2015-08-31T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ricom-web.com\/gestions-hospitalieres\/lhybridation-culturelle-et-ses-vertus\/"},"modified":"2018-04-04T17:41:18","modified_gmt":"2018-04-04T15:41:18","slug":"lhybridation-culturelle-et-ses-vertus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/lhybridation-culturelle-et-ses-vertus\/","title":{"rendered":"L\u2019hybridation culturelle et ses vertus"},"content":{"rendered":"Temps de lecture\u00a0: <\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>

Nous souhaitons tous valoriser un syst\u00e8me simple, qui marche, qui produit, qui fonctionne, mieux que correctement\u2009: nous voulons proposer aux citoyens des \u00e9tablissements de qualit\u00e9. Un \u00e9tablissement de qualit\u00e9 remplit ses objectifs, la satisfaction des usagers, mais il comprend aussi en son sein les ferments du renouvellement. L\u2019enjeu du manageur est alors de proposer l\u2019espace d\u2019un langage commun qui puisse \u00eatre aussi la maison commune des diff\u00e9rentes facettes qui font la culture de notre pays. Composer avec les traditions et les r\u00e9gionalismes, les forces en pr\u00e9sence, les contraintes des lieux de vie et espaces vitaux du territoire. La question religieuse en est un exemple.<\/p>\n

La France de la la\u00efcit\u00e9 fait face \u00e0 des enjeux de taille, notamment des demandes profondes de reconnaissance de religions (lieux de culte adapt\u00e9s, lieux communautaires prot\u00e9g\u00e9s, contraintes rituelles prises en compte\u2026). Les situations hospitali\u00e8res de cette r\u00e9alit\u00e9 sont quotidiennes\u2009(1)<\/sup> et le manager doit apprendre \u00e0 interpr\u00e9ter plaintes, r\u00e9clamations ou interventions multisources et multilangues. Les micro-solutions du quotidien permettront de fortifier la France qui marche, qui innove, qui utilise le g\u00e9nie de la tradition pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis de la modernit\u00e9\u2026<\/p>\n

Sans exclure les aspirations \u00e0 la qualit\u00e9, l\u2019ordonnancement, la s\u00e9curit\u00e9, peut-\u00eatre la fluidit\u00e9 de la d\u00e9finition de l\u2019identit\u00e9 fran\u00e7aise ne peut-elle venir que de la capacit\u00e9 \u00e0 inclure dans les valeurs forces de nos \u00e9tablissements tol\u00e9rance, f\u00e9d\u00e9ration, \u00e9coute, entente\u2009?<\/p>\n

Dans le film Les Recettes du bonheur<\/em>\u2009(2)<\/sup>, un restaurant gastronomique fran\u00e7ais \u00e9toil\u00e9, qui commence \u00e0 battre de l\u2019aile, forme et embauche un jeune chef indien, g\u00e9nie de l\u2019exp\u00e9rience gustative. Cette ouverture os\u00e9e relance la gastronomie fran\u00e7aise de luxe. Innovation par la greffe hybridante, l\u00e9ger d\u00e9placement culturel, par l\u2019ouverture au monde.<\/p>\n

Sur un autre registre, dans leur ouvrage Dans la t\u00eate des grands leaders\u00a0: l\u2019art de diriger<\/em>(3)<\/sup>, Lee Bolman et Terrence Deal montrent de quelle mani\u00e8re les grands leaders utilisent des mod\u00e8les mentaux diff\u00e9rents afin de d\u00e9terminer les bonnes directions dans des situations complexes. Ou comment sortir d\u2019une vision unique qui nuit au management et \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n

Les normes globales de sant\u00e9 \u2013 comme de management \u2013 devront elles aussi se laisser traverser par l\u2019hybridation culturelle, condition essentielle du \u00ab bien soigner \u00bb(4)<\/sup>. Toute la difficult\u00e9 de la gestion de la diff\u00e9rence, sur un plan macro comme sur un plan micro, peut alors r\u00e9sider au sein m\u00eame d\u2019un combat personnel, celui du manager avec ses propres \u00e9motions fondamentales. Ainsi, le pari de l\u2019hybridation, c\u2019est l\u2019entr\u00e9e du manager dans ses 40es<\/sup> rugissants\u2009! Bon vent et gardons le cap\u2009!<\/p>\n