{"id":43135,"date":"2021-03-01T10:45:54","date_gmt":"2021-03-01T09:45:54","guid":{"rendered":"https:\/\/gestions-hospitalieres.fr\/?p=43135"},"modified":"2021-03-30T11:27:57","modified_gmt":"2021-03-30T09:27:57","slug":"le-teletravail-certainement-une-regression","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ricom-web8.com\/gestions\/le-teletravail-certainement-une-regression\/","title":{"rendered":"Le t\u00e9l\u00e9travail, certainement une r\u00e9gression"},"content":{"rendered":"Temps de lecture\u00a0: <\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>

Avec la pratique du t\u00e9l\u00e9travail, nous sommes en train de tuer l\u2019espace commun qui rassemble en un m\u00eame temps et un m\u00eame espace des boss et des employ\u00e9s. Pourquoi, me direz-vous, \u00eatre en effet dans le m\u00eame lieu\u00a0au m\u00eame moment\u2009? Certainement pas pour des raisons fonctionnelles\u2009: on peut gagner du temps le matin, \u00eatre joignable en tout instant, r\u00e9duire les r\u00e9unionites internes, interagir plus fr\u00e9quemment avec des partenaires, animer efficacement des \u00e9changes\u2026 La technologie est fonctionnelle, le t\u00e9l\u00e9travail est le prolongement d\u2019outils efficaces. Certes. Pour autant, toute innovation est-elle pour autant un progr\u00e8s\u2009?<\/p>\n

L\u2019atomisation des individus conduit \u00e0 une perte de sens au travail de plus en plus aigu\u00eb et paradoxale\u2009: on \u00ab\u2009consomme\u2009\u00bb la relation au travail (qui doit \u00eatre la plus rentable, fonctionnelle et d\u00e9sengageante possible) tout en d\u00e9plorant que l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif disparaisse. Cette consum\u00e9risation de la soci\u00e9t\u00e9, les hospitaliers la connaissent bien sous au moins deux aspects d\u00e9plorables\u2009: des patients (ou leurs familles) r\u00e9clamant toujours plus \u00e0 leurs services publics tout en se comportant de fa\u00e7on individualiste, des \u00e9quipes de soins d\u00e9zingu\u00e9es sous divers effets conjugu\u00e9s, comme la dissolution des services ou la mise en place des 12\u00a0heures (coupl\u00e9s aux 35\u00a0heures) pour certains soignants.\u00a0<\/span><\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail fracture le sentiment d\u2019appartenance \u00e0 une \u00e9quipe, car croire en un sens commun n\u00e9cessite de pratiquer ensemble. En affaiblissant le v\u00e9cu collectif, on ne peut que rendre plus difficile l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une vision partag\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n

Le sens d\u2019un engagement professionnel ne se d\u00e9cr\u00e8te pas par principe. Je doute que ce soit li\u00e9 au type d\u2019organisation (hospitali\u00e8re, commerciale ou de l\u2019\u00e9conomie solidaire), pour avoir vu trop d\u2019hospitaliers s\u2019interroger sur le sens de leurs actions tandis que des consultants en asset management<\/i> vivent pleinement leurs \u00e9panouissements professionnels. L\u2019inverse est vrai. Depuis le milieu des ann\u00e9es 90 (date du d\u00e9but de ma conscience politique), de plus en plus de travailleurs semblent s\u2019interroger sur le sens de leurs engagements professionnels. De fa\u00e7on surprenante, tous les m\u00e9tiers sont touch\u00e9s\u2009: de l\u2019ouvrier co\u00fbteux au col blanc inutile, du fonctionnaire fain\u00e9ant au routier polluant\u2026\u00a0<\/span><\/p>\n

Imaginerait-on communier sans r\u00e9ellement se retrouver dans un m\u00eame lieu\u2009? A-t-on oubli\u00e9 qu\u2019une croyance s\u2019installe dans la pratique\u2009?\u00a0<\/span><\/p>\n

Si l\u2019on ne pratique plus l\u2019\u00e9quipe et la vie en commun au travail, je doute que le sens de nos vies professionnelles se r\u00e9enchante. Je crois que se voir, se toucher, sentir l\u2019haleine de son voisin, comm\u00e9rer sur le 5 \u00e0 7 de ses coll\u00e8gues, perdre son temps \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9, participer aux m\u00eames rites de l\u2019organisation ou du service sont de nature \u00e0 am\u00e9liorer la vie professionnelle. Si nous recherchons le progr\u00e8s, nous avons besoin de croire ensemble et donc de rites communs. Or, le t\u00e9l\u00e9travail accompagne une d\u00e9composition de ceux-ci.<\/p>\n

J\u2019imagine dans quelques ann\u00e9es des syndicats soutenant l\u2019interdiction du t\u00e9l\u00e9travail en dehors de p\u00e9riodes exceptionnelles, comme ils s\u2019opposent aujourd\u2019hui aux 12\u00a0heures (contre l\u2019avis de la majorit\u00e9 des soignants).\u00a0<\/span><\/p>\n

Fantasme de romantique peut-\u00eatre. J\u2019esp\u00e8re qu\u2019on ne dira pas que je suis r\u00e9ac.<\/p>\n